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MARGARITA HERNANDO DE LARRAMENDI. Todas las acciones que una persona realiza son manifestaciones de sus valores y creencias. Todas las acciones comunican. ¿Qué comunica un profesional que apuesta por la formación? Comunica una actitud; la materia de la que está hechos los éxitos, el ingrediente fundamental para la excelencia. Una persona que apuesta a lo…
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FRANCISCO JAVIER MERINO. Tenía yo 14 años y había finalizado los estudios correspondientes a la Enseñanza General Básica (EGB), cuando mis padres decidieron enviarme a una escuela de Formación Profesional para que aprendiera un oficio. En dicha época, año 1974, las grandes empresas solían proveerse de alumnos de dichas escuelas (antiguamente llamadas de “aprendices”) y,…
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RUT BALLESTEROS. Generalmente, el acto de cursar una capacitación surge cuando cada uno reconoce una carencia en sus conocimientos o habilidades. Es entonces cuando sucede el acto consciente de saber que “uno no sabe”. Como dijo un gran filósofo que sí sabía, ahí reside el principio de la sabiduría del individuo. Porque es a partir…
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La comunicación interna de las empresas se enfrenta a tres grandes retos: generar compromiso, generar diálogo para que la empresa conozca las necesidades de los trabajadores y, por último, lograr la colaboración de los propios trabajadores. A cambio, este esfuerzo ofrece recompensas muy valiosas, tales como el aumento de la productividad, de la competitividad y…
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MARINA FERNÁNDEZ. Un artículo publicado hace unos días en un periódico de tirada nacional decía que la universidad española tiene ahora más matriculados mayores de 35 años que nunca. El texto hacía referencia a una tendencia que ya existe en otros países europeos pero que ahora se ha instalado en España con mucha fuerza, en…
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ENRIQUE ESCALANTE. Muchas veces cuando se habla del Capital Humano que compone una empresa salta a la palestra el concepto de productividad, pero en la mayoría de las veces se la relaciona con una disminución de costes (reducción salarial, reducción de formación, reducción de plantilla, incremento de horas, etc.) cuando se le podría relacionar y…
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FERNANDO VARGAS. Pensando en cómo enfocar mi reflexión en voz alta para este monográfico sobre Formación, lo primero que me viene a la cabeza es hablar de lo que NO es formación. Podría parecer contradictorio, pero me parece que es importante distinguir algunas claves que he ido descubriendo a través de mi propia experiencia tras…
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JAVIER BAGLIETTO. El primer punto de análisis para ver si la formación puede hacernos salir de la crisis, es analizar qué recibimos con la formación, qué puertas nos abre y hacia dónde nos conduce. Todos estaremos de acuerdo en que la formación nos ayuda a pensar, a mejorar nuestros hábitos de vida, a conocer áreas…
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HUGO LÓPEZ-QUINTANA. Cada mañana, cuando suena el despertador, repaso mentalmente los motivos que más me animan para a afrontar el nuevo día con ilusión y alegría. Y todos ellos, el que más me moviliza es el de experimentar felicidad. En los días que corren la automotivación cuenta con un papel aún más importante si cabe.…
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VÍCTOR GARCÍA. Se le atribuye al gran Einstein la sentencia ‘Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo’. Me gustaría que analizáramos esta frase, tanto desde la perspectiva individual como desde la organizativa empresarial. Desde la perspectiva individual quiero compartiros dos casos cercanos y absolutamente reales, parecidos en las circunstancias pero ciertamente distintos en…
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ONORIO IANNUCCI. En la actualidad la especialización es un factor muy importante en la vida profesional de cualquier persona. Nuestra sociedad cambia dinámicamente y las empresas, organizaciones, instituciones, etc. deben adaptarse a todos estos cambios. Por este motivo, cualquier profesional se ve en la obligación de reciclarse y de formarse continuamente, para no quedarse atrás y poder hacer…
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Hace algunos meses, nuestra alumna Betsy Li escribía este artículo para el número 44 de la revista INOVATIA, explicando sus motivos para retomar su formación y embarcarse en el MBA de IDE-CESEM. Hoy reproducimos este texto para celebrar que Betsy ha obtenido la mejor nota de su promoción en el proyecto final del MBA. ¡Enhorabuena,…
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MARÍA CHAMORRO. Leyendo el tema “La dirección estratégica de los RRHH” (del MBA que estudio a través de IDE-CESEM), no he podido evitar parar y escribir sobre esto: ¿qué ocurre cuando las empresas no valoran a sus empleados? No me refiero a que sean tenidos en cuenta, sino a que sean evaluados bajo algunos de…
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PABLO BURGUÉ. “En las crisis, unos lloran y otros venden pañuelos” Joseph Schumpeter Hace unos meses, convocamos un panel de expertos en Albacete junto con la Confederación de Empresarios de la provincia, a la cual invitamos a una serie de empresas que son una referencia en el ámbito de los Recursos Humanos. De manera significativa,…
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SONIA RAMÍREZ. El profesor de la Universidad de Harvard Tal Ben-Shahar, considerado gurú de la psicología positiva, define la felicidad como “el estado de plenitud y equilibrio que todo ser humano anhela como ideal de realización y bienestar y que combina una justa proporción entre lo que se es, lo que se tiene y a lo…
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