En IDE-CESEM seguimos inmersos en un apasionante nuevo curso lectivo con el mismo reto de siempre: formar a los mejores profesionales. Si deseas prepararte para dar un salto en tu carrera y compartir espacio y tiempo con profesionales que quieren impulsar su trayectoria laboral, te invitamos a acompañarnos el próximo mes de enero. Instituto de…
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Personas y empresa…elementos indivisibles que cooperan en el entorno empresarial pero de los que es necesario aprender de una forma global para poder entender qué acciones son las más acertadas para el futuro de la organización. Es vital para un directivo el conocer perfectamente el entorno de la empresa que lidera y, del mismo modo,…
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El profesional de Recursos Humanos ha cambiado. Ahora hay que reajustar el enfoque, formarse y adquirir una perspectiva más generalista para atraer y retener el talento, procurando que los empleados estén felices y comprometidos para que puedan alcanzar los objetivos propuestos por la organización. Trabajar en equipo, empatía, exposición en público, liderazgo, tomar la iniciativa…
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Los Recursos Humanos son uno de los departamentos más importantes en las organizaciones. Conocer cómo gestionar el capital humano es fundamental para conseguir los objetivos propuestos. Para lograr realizar correctamente esta tarea siempre son necesarias nuevas estrategias ya que lo empleados necesitan de retos y motivación constantemente para que rindan de la mejor manera. Con…
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Al comenzar a pensar en estos dos mundos lo primero que se me viene a la mente es la archisabida frase de “todos estamos en el mismo barco”, que tanto se utiliza en el mundo empresarial y desconozco si se usa igualmente en el entorno deportivo. La frase en cuestión no goza de mucho prestigio…
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Por primera vez hasta cuatro generaciones de trabajadores conviven dentro de una misma empresa, ¿el reto? Conseguir que empleados con formas de pensar y de hacer tan diferentes no solo convivan sino que además se entiendan Cuando María consiguió con 24 años su primer trabajo lo primero que escuchó de boca de su jefe fue…
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La multinacional, dedicada al sector de la ingeniería, se alzó con el galardón como Mejor Empresa Social en la categoría ‘Protección a la Infancia’ que cada año otorga la Fundación Mundo Ciudad a aquellas organizaciones que promueven e incentivan la Responsabilidad Social Corporativa. QuEST Global, multinacional dedicada a la realización y presentación de servicios de…
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La cifra de mujeres directivas aumenta un leve 1% con respecto al año 2016, según el informe ‘Women in Bussiness’ elaborado por la consultora Grant Thornton Todavía en el año 2017 la presencia de mujeres en los Consejos de Administración, órganos de gobierno y altos cargos directivos sigue siendo muy reducida. Según el informe ‘Women…
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Si quieres que tu curriculum sea uno de los elegidos en el proceso de selección, continua leyendo este artículo. El Diccionario de la RAE define la palabra curriculum como: “relación de los títulos, honores, cargos, trabajos realizados, datos biográficos, etc., que califican a una persona”. Pues a esta definición bien podría añadirse que es ese medio…
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JON LÓPEZ GURRUCHAGA. Esta reflexión sobre la incidencia de las nuevas tecnologías en nuestros negocios, y por lo tanto en nuestra vida cotidiana, debe verse desde varias perspectivas. Lo primero de lo que soy consciente antes de empezar a escribir estas líneas, es que las voy a escribir desde mi tableta y sentado en mi…
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ÁLVARO SUÁREZ. En los tres últimos años hemos asistido a un sinfín de reformas y contra-reformas en la práctica totalidad de la normativa de derechos laboral y de seguridad. Es bien sabido que la excusa esgrimida para llevarlas a cabo ha sido la larga crisis económica que hemos atravesado y que el objetivo último…
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Consecuencias de la reforma laboral La nueva regulación sobre la flexibilización interna de las condiciones de trabajo y la modificación de la negociación colectiva, para facilitar a las empresas la adaptación de sus estructuras operativas, se ha transformado en la práctica en una “reconversión” de contratos que podemos denominar “viejos”, con unos salarios y derechos…
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ÁNGELA DÍAZ. El “tsunami profesional” al que muchas personas están haciendo frente ha supuesto un gran revulsivo para poner en valor lo que cada uno de nosotros podemos aportar al mercado laboral. Queremos aprovechar este espacio para hablar del personal branding, una de las estrategias que los profesionales más proactivos están utilizando para reubicarse en…
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HELENA LÓPEZ-CASARES. «La fidelidad es el esfuerzo de un alma noble para igualarse a otra más grande que ella». Goethe. La fidelidad se define como la capacidad, el poder o la virtud de cumplir las promesas. Una promesa implica decidir lo que se va a hacer en adelante bajo condiciones que no se pueden prever…
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