¿Qué significa PMO o Project Management Office?
PMO de las siglas en inglés Project Management Office es una oficina de gestión de proyectos, es una área dentro de la organización que se encarga de definir y mantener…
Inteligencia artificial y gestión de Recursos Humanos: nuevos paradigmas
Es innegable que vivimos en un mundo altamente evolucionado y donde las nuevas tecnologías nos van abriendo posibilidades que hace tan sólo unos años eran casi impensables, excepto tal vez…
Internacionalización y Recursos Humanos
“En las crisis, unos lloran y otros venden pañuelos” Joseph Schumpeter Hace unos meses, convocamos un panel de expertos en junto con la Confederación de Empresarios, a la cual invitamos…
Ejemplo de la pirámide de Maslow aplicada a los profesionales
Siempre he creído que las carreras profesionales tienen mucho que ver con la Teoría de la Jerarquía de las Necesidades Humanas de Maslow, más conocida como la pirámide de las…
Los ERE en los Concursos de Acreedores: más allá de una interpretación jurídica
La crisis nos convierte a todos, en cuestión de meses, en grandes expertos en términos que antes nos eran totalmente ajenos. Las palabras ERE en los Concursos de Acreedores aparecen…
Evaluación: ¿Qué ocurre cuando las empresas no valoran a sus empleados?
Leyendo el tema “La dirección estratégica de los RRHH” , no he podido evitar parar y escribir sobre esto: ¿qué ocurre cuando las empresas no valoran a sus empleados? No…
Nos sentimos como Julio Verne
Antes de leer este artículo os animo a que os metáis en la siguiente dirección: Son solo 5 minutos; merece la pena. …¿Qué pensáis? Imaginar el futuro se está convirtiendo…
El trabajo ayuda a ser feliz
“Siempre que te pregunten si puedes hacer un trabajo, contesta que sí y ponte enseguida a aprender cómo se hace” Franklin D. Roosevelt. Boris Pasternak escritor y poeta ruso, premio…
Apuntes para una Gestión Estratégica de los Recursos Humanos
El presente artículo pretende hacer unas reflexiones sobre el marco de actuación que debe presidir una gestión estratégica de los recursos humanos en la empresa. Desde la necesaria vinculación efectiva…
La evaluación del desempeño como instrumento de desarrollo de personas
El presente artículo trata de la importancia que tiene sistematizar provechosamente las relaciones entre líder y colaborador a través de la evaluación del desempeño, vista como instrumento de desarrollo profesional…