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Etiqueta: #gestion talento

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¡A mí me han engañado!

Igualdad de género, brecha salarial..¿a ti también te han engañado?

Algoritmo predictivo cuando empresa anuncia cierre | Sábados de masterclass en IDE-CESEM

IDE-CESEM organiza unas nuevas jornadas de ‘Sábados de Masterclass’ en las que nuestros tutores te invitan a profundizar en temas claves del entorno empresarial. ¿Te apuntas?

IDE-CESEM, INDRA y SAP se alían para fomentar el empleo en RRHH

Los alumnos de IDE-CESEM a través del master en Recursos Humanos podrán aprovecharse de este acuerdo y mejorar su incorporación a este sector. ¿Quieres ser uno de ellos?

IDE-CESEM presenta el nuevo máster en RRHH + Curso Oficial SAP

El profesional de Recursos Humanos ha cambiado. Ahora hay que reajustar el enfoque, formarse y adquirir una perspectiva más generalista para atraer y retener el talento, procurando que los empleados estén felices y comprometidos para que puedan alcanzar los objetivos propuestos por la organización. Trabajar en equipo, empatía, exposición en público, liderazgo, tomar la iniciativa…
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La IA en la empresa: ¿oportunidad o riesgo?

El mundo sigue girando y la tecnología no para de crecer. Es evidente, todos lo sabemos, y es que en un futuro para nada lejano nos encontraremos con máquinas y humanos compartiendo espacio de trabajo. Ya llegará el momento de gestionar esta situación pero es muy interesante analizar el punto en el que estamos ahora…
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Aprovecha nuestra Doble Titulación en T.I. hasta el 20 de julio

Es el momento de brillar y convertirte en un profesional con un puesto de gran responsabilidad. IDE-CESEM pone a disposición de sus alumnos una oportunidad única para que puedan destacar en uno de los sectores más importantes en la actualidad: las Tecnologías de la Información. Hasta el 20 de julio de 2018, Instituto de Directivos…
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Marca y prestigio de la empresa, ¿qué suponen?

En nuestro anterior artículo sobre la Responsabilidad Medioambiental comentábamos brevemente este concepto de prestigio empresarial y lo importante que resulta. Hoy día, casi más que nunca, vivimos en un mundo dominado por Internet y las redes sociales y estos nuevos canales de comunicación son una tremenda oportunidad para trasladar y mejorar la marca corporativa. Son…
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SESIÓN INFORMATIVA CURSO HLM: el liderazgo hacia la felicidad

Introducción del curso Happiness Leadership Management (HLM), para desarrollar la felicidad en el puesto de trabajo, conectar contigo mismo e impulsar profesional y personalmente a los empleados. Todo para el bien común de la empresa. Desde IDE-CESEM queremos invitarte a nuestra siguiente SESIÓN INFORMATIVA, el próximo jueves, 14 de junio (19:30 horas), donde se presentará…
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¿Cómo potenciar el talento de mi equipo?

Una de las tareas más apasionantes, pero a la vez complejas, de los departamentos de Recursos Humanos es la atracción y potenciación del talento. Es evidente que los empleados son parte de un engranaje mucho mayor, pero no han de ser tratados como tal, sino como personas que forman un equipo y que su labor,…
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Aprende y comienza a marcar la diferencia con el resto

En cualquier empresa es primordial el constante análisis de datos y resultados para la toma de decisiones. Uno de los programas mejor usados es Excel, pero la mayoría lo utilizamos de una forma poco práctica. Es el momento de comenzar a optimizar nuestros conocimientos y perfeccionar los resultados.  IDE-CESEM organiza una MasterClass el próximo 26…
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Nuevo Máster SAP BPC

Inaugurada la 5ª Edición del Máster Profesional “Consultor SAP-BPC”

A estas alturas son muy pocos profesionales relacionados con la empresa los que no han escuchado el término SAP, pero ¿sabes a qué se refiere? SAP son las iniciales de Systems Applications and Products. Se trata de un programa informático de gestión empresarial integral  cuya finalidad es gestionar los recursos de las empresas al más alto nivel. Tal…
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¿Cómo podemos gestionar la presencia de hasta cuatro generaciones de empleados en una misma empresa?

Por primera vez hasta cuatro generaciones de trabajadores conviven dentro de una misma empresa, ¿el reto? Conseguir que empleados con formas de pensar y de hacer tan diferentes no solo convivan sino que además se entiendan Cuando María consiguió con 24 años su primer trabajo lo primero que escuchó de boca de su jefe fue…
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