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Etiqueta: master recursos humanos

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Tres consejos para una gestión ideal de los Recursos Humanos

Los departamentos de RRHH ya son parte estratégica de cualquier empresa de éxito. Descubre cómo pueden mejorar su gestión para incrementar sus resultados y sacar el máximo del capital humano de la compañía.

IDE-CESEM, Instituto de directivos de empresa - Nuevas Tecnologías 2

Nuevas Tecnologías: ¿Cómo afectan a las relaciones laborales y a la gestión de equipos?

JON LÓPEZ GURRUCHAGA. Esta reflexión sobre la incidencia de las nuevas tecnologías en nuestros negocios, y por lo tanto en nuestra vida cotidiana, debe verse desde varias perspectivas. Lo primero de lo que soy consciente antes de empezar a escribir estas líneas, es que las voy a escribir desde mi tableta y sentado en mi…
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IDE-CESEM, Instituto de directivos de empresa - Fidelidad

Fidelidad si o no, esa es la cuestión

¿Acaso la crisis económica que venimos padeciendo, está llevando a empleadores y empleados a comportarse siguiendo el consejo que daba el titulo de aquella comedia de los británicos John Chapman y Ray Cooney ”Se infiel y no mires con quién”?   Habría que precisar un poco, antes de avanzar en el tema, si nos estamos…
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IDE-CESEM, Instituto de directivos de empresa - Cambiar de empresa

¿Qué nos lleva a cambiar de empresa?: Las causas de la infidelidad

ANTONIO MONTES OROZCO. A continuación voy a enumerar razones que he visto, en mi vida profesional, por las cuales los profesionales llegan a cambiar de empresa. El cambio a la competencia o a otra empresa de otro sector lo considero una “infidelidad”. No voy a hablar de espionaje industrial ni otros temas más escabrosos, sino…
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IDE-CESEM, Instituto de directivos de empresa - Confianza

¿Cómo se gana una empresa la confianza?

La confianza es la base de los negocios. Sin ella, una empresa no puede vender, comprar, financiarse o, en resumidas cuentas, existir. ¿Cómo consigue una empresa que los distintos agentes depositen su confianza en ella? –       ¿Cómo se logra que los clientes confíen en nuestros productos? –       ¿Qué medidas hacen que un inversor crea en…
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IDE-CESEM, Instituto de directivos de empresa - Compromiso

¿Crisis de compromiso?

GABRIELA CALDERÓN. “El trabajo y la lucha llaman siempre a los mejores”, Séneca. “El doble campeón de la ronda gala sufrió una caída con un gran trauma en codo derecho, con una pequeña pérdida de piel, y fractura de tibia”, indicaba el comunicado oficial de los servicios médicos del Tour de Francia. “Después de la…
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IDE-CESEM, Instituto de directivos de empresa - Valor

Cuestión de valor

¿Infieles? Todo se reduce a una cuestión de valor. Y no me refiero a la acepción de valor del Diccionario de la Real Academia que señala: “cualidad del ánimo, que mueve a acometer resueltamente grandes empresas y a arrostrar los peligros”, sino a esta otra: “alcance de la significación o importancia de una cosa, acción,…
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IDE-CESEM, Instituto de directivos de empresa - Conocimiento

De la ignorancia al conocimiento en cuatro etapas

RUT BALLESTEROS. Generalmente, el acto de cursar una capacitación surge cuando cada uno reconoce una carencia en sus conocimientos o habilidades. Es entonces cuando sucede el acto consciente de saber que “uno no sabe”. Como dijo un gran filósofo que sí sabía, ahí reside el principio de la sabiduría del individuo. Porque es a partir…
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IDE-CESEM, Instituto de directivos de empresa - Comunicación Interna

Comunicación interna, ¿la gran olvidada?

La comunicación interna de las empresas se enfrenta a tres grandes retos: generar compromiso, generar diálogo para que la empresa conozca las necesidades de los trabajadores y, por último, lograr la colaboración de los propios trabajadores. A cambio, este esfuerzo ofrece recompensas muy valiosas, tales como el aumento de la productividad, de la competitividad y…
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IDE-CESEM, Instituto de directivos de empresa - Productividad

Cuando la productividad es igual a la felicidad

ENRIQUE ESCALANTE. Muchas veces cuando se habla del Capital Humano que compone una empresa salta a la palestra el concepto de productividad, pero en la mayoría de las veces se la relaciona con una disminución de costes (reducción salarial, reducción de formación, reducción de plantilla, incremento de horas, etc.) cuando se le podría relacionar y…
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IDE-CESEM, Instituto de directivos de empresa - Aprendizaje

Enemigos del Aprendizaje

FERNANDO VARGAS. Pensando en cómo enfocar mi reflexión en voz alta para este monográfico sobre Formación, lo primero que me viene a la cabeza es hablar de lo que NO es formación. Podría parecer contradictorio, pero me parece que es importante distinguir algunas claves que he ido descubriendo a través de mi propia experiencia tras…
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IDE-CESEM, Instituto de directivos de empresa - Felicidad Éxito

Felicidad: La clave para el éxito

HUGO LÓPEZ-QUINTANA. Cada mañana, cuando suena el despertador, repaso mentalmente los motivos que más me animan para a afrontar el nuevo día con ilusión y alegría. Y todos ellos, el que más me moviliza es el de experimentar felicidad. En los días que corren la automotivación cuenta con un papel aún más importante si cabe.…
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IDE-CESEM, Instituto de directivos de empresa - Crisis y Cambio

Crisis y Cambio: Cómo la Formación puede ayudar a afrontar las dificultades de los tiempos actuales.

VÍCTOR GARCÍA. Se le atribuye al gran Einstein la sentencia ‘Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo’. Me gustaría que analizáramos esta frase, tanto desde la perspectiva individual como desde la organizativa empresarial. Desde la perspectiva individual quiero compartiros dos casos cercanos y absolutamente reales, parecidos en las circunstancias pero ciertamente distintos en…
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IDE-CESEM, Instituto de directivos de empresa - Internacionalización

Internacionalización y Recursos Humanos

PABLO BURGUÉ. “En las crisis, unos lloran y otros venden pañuelos” Joseph Schumpeter Hace unos meses, convocamos un panel de expertos en Albacete junto con la Confederación de Empresarios de la provincia, a la cual invitamos a una serie de empresas que son una referencia en el ámbito de los Recursos Humanos. De manera significativa,…
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IDE-CESEM, Instituto de directivos de empresa Felicidad

La felicidad, ¿a quién le importa?

MIGUEL ÁNGEL PÉREZ LLORIA. Oímos hablar mucho de la felicidad y de los mil y un consejos para alcanzarla. Sin embargo, parece que la mayoría, incluidos quienes dan tales consejos, no son del todo felices. Por supuesto, este artículo solo pretende compartir puntos de vista sobre la felicidad en los planes personal y profesional. La…
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