Apuntes para una Gestión Estratégica de los Recursos Humanos

JOSÉ MARTÍN VALLIRIÁN, profesor de IDE-CESEM El presente artículo pretende hacer unas reflexiones sobre el marco de actuación que debe presidir una gestión estratégica de los recursos humanos en la empresa. Desde la necesaria vinculación efectiva de la plantilla, al protagonismo en la gestión del conocimiento como factor central del negocio, pasando por la importancia…
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