Pº General Martinez Campos 46, Edificio Elcano 28010 MADRID SPAIN
+34913105180
info@ide-cesem.com

Etiqueta: rrhh

Infórmate sobre las mejores noticias del sector empresarial. Te ayudamos para convertirte en protagonista de tu futuro.

Created with Sketch.

¿Cómo podemos gestionar la presencia de hasta cuatro generaciones de empleados en una misma empresa?

Por primera vez hasta cuatro generaciones de trabajadores conviven dentro de una misma empresa, ¿el reto? Conseguir que empleados con formas de pensar y de hacer tan diferentes no solo convivan sino que además se entiendan Cuando María consiguió con 24 años su primer trabajo lo primero que escuchó de boca de su jefe fue…
Leer más

Empresa Social

QuEST Global gana el premio Empresa Social 2017

La multinacional, dedicada al sector de la ingeniería, se alzó con el galardón como Mejor Empresa Social en la categoría ‘Protección a la Infancia’ que cada año otorga la Fundación Mundo Ciudad a aquellas organizaciones que promueven e incentivan la Responsabilidad Social Corporativa. QuEST Global, multinacional dedicada a la realización y presentación de servicios de…
Leer más

como mejorar tu curriculum

¿Cómo mejorar un curriculum vitae?

Si quieres que tu curriculum sea uno de los elegidos en el proceso de selección, continua leyendo este artículo. El Diccionario de la  RAE define la palabra curriculum como: “relación de los títulos, honores, cargos, trabajos realizados, datos biográficos, etc., que califican a una persona”. Pues a esta definición bien podría añadirse que es ese medio…
Leer más

¿Igualdad laboral entre hombres y mujeres?

¡A mí me han engañado! Y también a ti. Y a todas. Primero nos han engañado con los cuentos de hadas. Todos ellos llenos de princesas guapas, delgadas, cantarinas y, por supuesto, sin ninguna actividad profesional.  Porque, claro, todas aquellas actividades profesionales que realizan, si las realizan,  son o bien un castigo (limpiadora en el…
Leer más

Cinco preguntas profesionales sobre el Desarrollo Directivo

A lo largo de los últimos veinte años, muchos profesionales han escrito tantos artículos y libros sobre el desarrollo directivo que, la verdad, da un poco de pudor afrontar el papel en blanco para trasladar ideas sobre esta temática. Por ello he decidido plantear en este texto una serie de preguntas, que voy a responder…
Leer más

IDE-CESEM, Instituto de directivos de empresa - Nuevas Tecnologías 2

Nuevas Tecnologías: ¿Cómo afectan a las relaciones laborales y a la gestión de equipos?

JON LÓPEZ GURRUCHAGA. Esta reflexión sobre la incidencia de las nuevas tecnologías en nuestros negocios, y por lo tanto en nuestra vida cotidiana, debe verse desde varias perspectivas. Lo primero de lo que soy consciente antes de empezar a escribir estas líneas, es que las voy a escribir desde mi tableta y sentado en mi…
Leer más

IDE-CESEM, Instituto de directivos de empresa - Empleo

Día a día: buscando empleo tras la crisis

Mª VICTORIA DE ROJAS Soy una más de los que piensan que las crisis lo que producen, sobre todo, son cambios estructurales, no siempre negativos. Esto no significa “¡bendita crisis!”, no, nada más lejos de mi intención. No estoy banalizando una situación que ha llevado a la ruina a medio mundo y provoca hambre y…
Leer más

IDE-CESEM, Instituto de directivos de empresa - IDE-CESEM, Instituto de directivos de empresa - Empleo

¿Debemos ser optimistas ante la expectativas de crecimiento del empleo?

Consecuencias de la reforma laboral La nueva regulación sobre la flexibilización interna de las condiciones de trabajo y la modificación de la negociación colectiva, para facilitar a las empresas la adaptación de sus estructuras operativas, se ha transformado en la práctica en una “reconversión” de contratos que podemos denominar “viejos”, con unos salarios y derechos…
Leer más

IDE-CESEM, Instituto de directivos de empresa - Entrevistas

Las entrevistas ya no son lo que eran

DAVID CERDÁ. La mayoría de las instituciones parten de la idea, creo que equivocada, que la entrevista de selección de personal es un hecho singular que tiene lugar en un espacio aséptico, ajeno al devenir social. Por eso se desarrollan según un esquema de interacción que básicamente ha permanecido inalterado desde hace medio siglo. Pensamos…
Leer más

IDE-CESEM, Instituto de directivos de empresa - Fidelidad

Fidelidad si o no, esa es la cuestión

¿Acaso la crisis económica que venimos padeciendo, está llevando a empleadores y empleados a comportarse siguiendo el consejo que daba el titulo de aquella comedia de los británicos John Chapman y Ray Cooney ”Se infiel y no mires con quién”?   Habría que precisar un poco, antes de avanzar en el tema, si nos estamos…
Leer más

IDE-CESEM, Instituto de directivos de empresa - Confianza

¿Cómo se gana una empresa la confianza?

La confianza es la base de los negocios. Sin ella, una empresa no puede vender, comprar, financiarse o, en resumidas cuentas, existir. ¿Cómo consigue una empresa que los distintos agentes depositen su confianza en ella? –       ¿Cómo se logra que los clientes confíen en nuestros productos? –       ¿Qué medidas hacen que un inversor crea en…
Leer más

IDE-CESEM, Instituto de directivos de empresa - Compromiso

¿Crisis de compromiso?

GABRIELA CALDERÓN. “El trabajo y la lucha llaman siempre a los mejores”, Séneca. “El doble campeón de la ronda gala sufrió una caída con un gran trauma en codo derecho, con una pequeña pérdida de piel, y fractura de tibia”, indicaba el comunicado oficial de los servicios médicos del Tour de Francia. “Después de la…
Leer más

IDE-CESEM, Instituto de directivos de empresa - Cambiar de Trabajo

Infieles: ¿Por qué quieres cambiar de trabajo?

JOSÉ GARCÍA VICENTE. Cuando entramos a trabajar en una nueva empresa probablemente, el bagaje inicial de sensaciones con las que llegamos, va inicialmente cargado de notas positivas: ilusión por un nuevo proyecto, afán de superarnos profesionalmente, relación constructiva con los nuevos compañeros… Si a eso le sumamos una mejora salarial, entonces podemos aplicarnos el archiconocido…
Leer más

IDE-CESEM, Instituto de directivos de empresa - Fieles

¿Por qué somos fieles?

PABLO BURGUÉ La IV Encuesta Adecco sobre la Felicidad en el trabajo, revela que las dos profesiones en las que los trabajadores que las desempeñan son más felices son: Los educadores (94,32%), Los cuerpos y fuerzas del orden (92,59%). Asimismo, dicha encuesta revela que los dos factores que más influyen en la felicidad laboral son…
Leer más

Fidelidades e infidelidades: ¿Es la rotación una cuestión generacional?

SERAFÍN CARBALLO. Pero… ¿Fuimos fieles alguna vez? Deberíamos comenzar por preguntarnos si alguna vez hemos sido fieles, al menos los que somos mas talluditos. Desde luego en cuanto a cambio, a rotación, no, no hemos sido fieles, aunque quizás nuestra velocidad de infidelidad era mucho menos que la podemos ver en la actualidad.  Es algo…
Leer más